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招聘啦!产品运营、HR招聘、视觉设计、内容运营

产品运营实习生

职位类型:[产品类]全职、兼职
职位职责:
1、负责门户整体效果提升;
2、把控内容的质量和调性,提高运营效率;
3、对效果进行跟踪和分析,及时调整运营方向,定期分析运营效果;
4、协调制定召回策略,包括内容池建立,分级用户召回策略,用户兴趣偏好策略等;
职位要求:
1、对社交等产品有一定的兴趣及使用经验
2、有较好的沟通能力和协作能力
3、逻辑思维清晰,具备一定数据分析能力
4、实习期至少三个月,每周实习时间4天以上,全勤优先

HR招聘实习生

职位类型:[职能类]全职
职位职责:
1、根据招聘项目需求以及招聘项目计划,通过各种招聘渠道进行简历的搜索和筛选;
2、候选人沟通、现场面试协调等环节的跟进;
3、招聘相关数据梳理,周度/月度漏斗数据统计;
4、定期参加人力资源各模块培训,主动学习、扩充人力资源实战知识。
职位要求:
1、23/24届本科及以上学历,专业不限;
2、能够满足每周5天全勤,实习时间6个月以上;
3、沟通协调能力强,有较好的理解能力,灵活度高;
4、对互联网和人力资源相关有浓厚兴趣,强烈的好奇心和学习意愿;
5、承压能力强,能接受高强度工作。

视觉设计实习生

职位类型:[设计类]全职、兼职
职位描述:
1、负责全平台相关视觉设计;
2、主动思考场景,产出作品有创意、有沉淀,作品完整度较高;
职位要求:
1、具备较强的视觉表现力,擅长字体、插画、3D类等技能加分;
2、善于团队合作,善于沟通,配合团队共同达成设计目标;
3、有较强的自驱力,关注设计品质与细节。
4、有责任感,和业务方达成良好的合作关系。
5、每周实习4天或以上,实习期至少4个月及以上,长期实习优先。

内容运营实习生

职位类型:[职能类]全职、兼职
职位描述:
1、参与策划、执行日常活动,协助上级进行门户管理;
2、合理资源分发,增强用户粘性;
3、对资讯类信息感兴趣,对内容敏感。
职位要求:
1.本科及以上学历,实习期至少三个月,每周到岗不少于4天;
2.有较强的学习能力、逻辑思维能力和抗压能力;
3.有责任心,执行力强,主动推进项目的开展;
4,会基础PS且熟练运用EXCEL,会PR剪辑者优先。

重庆
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